Financial Manager (H/F/X) chez COSUCRA đ±
La société
Fondée en 1852, COSUCRA est une entreprise spécialisée dans l'extraction et la concentration d'ingrédients naturels issus de la chicorée et du pois. Notre succÚs repose sur le dévouement de nos 350 employés et sur les relations solides et durables que nous entretenons avec les producteurs et les clients du monde entier.
Notre vision repose sur quatre piliers essentiels :
Nous sommes fiers de nos racines, de notre hĂ©ritage et de nos liens Ă©troits avec l'environnement agricole et Ă©conomique local. Notre engagement en faveur de la santĂ© nous pousse Ă dĂ©velopper des ingrĂ©dients qui favorisent l'Ă©quilibre nutritionnel des aliments d'origine vĂ©gĂ©tale, amĂ©liorant ainsi le bien-ĂȘtre des consommateurs. Nous recherchons constamment de nouveaux talents pour encourager l'innovation et garantir la qualitĂ©, dĂ©montrant ainsi notre volontĂ© de croissance et d'adaptabilitĂ©. Nous nous engageons pour la planĂšte, en rĂ©duisant notre impact environnemental et en favorisant un avenir en harmonie avec la nature, face aux dĂ©fis du changement climatique.
Depuis 2024, COSUCRA est certifiĂ©e B Corp, preuve de son engagement envers des normes sociales et environnementales Ă©levĂ©es đ.
Nos valeurs :
- SâĂ©panouir : COSUCRA encourage ses employĂ©s Ă se dĂ©velopper tant sur le plan personnel que professionnel. Nous offrons des opportunitĂ©s de formation continue et de dĂ©veloppement des compĂ©tences pour aider chaque collaborateur Ă atteindre son plein potentielđ.
- Savoir vivre ensemble : La collaboration et le soutien mutuel sont essentiels chez COSUCRA. Nous encourageons lâesprit d'Ă©quipe pour atteindre des objectifs communs et crĂ©er une atmosphĂšre de travail harmonieuseđ€.
- Rechercher lâexcellence : Nous nous efforçons d'atteindre l'excellence dans tout ce que nous entreprenons. Nous nous engageons tous les jours Ă amĂ©liorer nos processus et produits grĂące Ă des technologies de pointe et des pratiques innovantes. Cette quĂȘte d'excellence est soutenue par une culture d'amĂ©lioration continue et de collaboration, oĂč chaque travailleur est encouragĂ© Ă contribuer Ă notre succĂšs collectif đ.
Fonction
Comptabilité et reporting
- Tenir de façon réguliÚre la comptabilité en accord avec la législation et la clÎture mensuelle.
- Organiser la clÎture annuelle, la rédaction des rapports légaux et la coordination avec le réviseur.
- Superviser le paiement des factures fournisseurs et lâencaissement des factures clients. Sâoccuper de la gestion du crĂ©dit client.
- ContrÎler les écritures comptables, les clÎtures et les déclarations de TVA tout en respectant les obligations légales.
Fiscalité
- Assurer la responsabilité des déclarations ISOC et TVA.
- Suivre et mettre Ă jour les dossiers DRI.
- Préparer et suivre le dossier « Prix de Transfert ».
Trésorerie et financements
- Ătablir des prĂ©visions de trĂ©sorerie Ă court, moyen et long terme.
- Gérer les financements et les relations bancaires.
- Conduire les relations avec les actionnaires et la communication financiĂšre annuelle.
Assurances et gestion des risques
- RenĂ©gocier et suivre les contrats dâassurance.
- Déclarer et gérer entiÚrement les sinistres (hors accidents du travail).
- Suivre la valorisation des stocks assurés.
Couverture (hedging) de transactions
- Gérer les risques de change.
- Sâoccuper des achats Ă terme (pois, Ă©nergie).
- Couvrir le risque de taux dâintĂ©rĂȘt.
Couverture (hedging) de transactions
- Gérer les risques de change.
- Acheter à terme (pois, énergie).
- Couvrir le risque de taux dâintĂ©rĂȘt.
Exploiter et développer au mieux les compétences, les aptitudes et le savoir-faire de ses collaborateurs
- Développer, coordonner et organiser les différentes activités au sein du département en fonction des priorités et compétences de chacun, et déterminer le domaine de responsabilités de chacun.
- Sâassurer du respect des politiques fixĂ©es.
- Assurer le coaching, lâĂ©volution et la motivation de ses collaborateurs en prĂ©cisant les dĂ©lĂ©gations.
- RĂ©aliser lâĂ©valuation de ses collaborateurs et fixer les objectifs de chacun.
- Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs (en cas de besoin).
Favoriser lâamĂ©lioration continue
- Optimiser les processus financiers et comptables.
- Contribuer Ă lâĂ©volution de lâERP et aux projets transversaux.
- Utiliser lâIA au service de la finance et de la comptabilitĂ©.
Profil
Profil recherché : Quels sont les atouts qui vous permettent de maitriser plus facilement la fonction ?
- Solide connaissance de la législation comptable, fiscale et du droit des sociétés
- MaĂźtrise des techniques comptables et de consolidation
- Expérience en gestion des assurances
- PrĂ©cision, rigueur, sens de lâorganisation et structure dans le travail
- Excellente maĂźtrise dâExcel et expĂ©rience ERP (SAP est un atout)
- IntĂ©rĂȘt marquĂ© pour la digitalisation et lâIA
- Personne fiable et orientée solutions
- Leadership, esprit dâĂ©quipe et qualitĂ©s relationnelles
- Esprit dâanalyse et capacitĂ© de dĂ©cision
- MaĂźtrise de lâanglais, oral et Ă©crit
Offre
Pourquoi travailler chez COSUCRA ? Entreprise dynamique et bienveillante : En rejoignant COSUCRA, vous aurez l'opportunitĂ© de travailler dans un environnement stimulant oĂč l'innovation, la prise dâinitiative et lâautonomie sont valorisĂ©es.
De plus, vous bénéficierez de :
- Un cadre de travail inspirant : Notre mode de fonctionnement a Ă©tĂ© pensĂ© pour favoriser la crĂ©ativitĂ© et la collaboration đ€. De plus, nos bĂątiments sont situĂ©s dans un cadre verdoyant, propice Ă la balade, Ă la pratique du sport ou Ă la dĂ©tente pendant vos temps de pause. đ
- Des opportunitĂ©s de dĂ©veloppement : Nous investissons dans la formation continue de nos employĂ©s đ.
- Une culture d'entreprise positive : Nous valorisons le bien-ĂȘtre et l'Ă©panouissement de chaque membre de notre Ă©quipe đ.
- Une rĂ©munĂ©ration agrĂ©mentĂ©e dâavantages extralĂ©gaux attractifs : Nous disposons de nombreux avantages tels que des chĂšques-repas, Ă©cochĂšques, chĂšques cadeaux et culture, une prime annuelle, un plan de formation individuel, diverses assurances (DKV/groupe/invaliditĂ©), un leasing vĂ©lo, ou encore des primes et congĂ©s d'anciennetĂ© đ°.
- Un contrat de travail Ă temps plein pour une durĂ©e indĂ©terminĂ©e (CDI). đ
Nous vous attendons avec impatience ! đ
Postulez dĂšs maintenant ! đ§